Menjava generacij v PGD

[strojnik]

Oskar jest se pa s tabo nebi popolnoma strinjal kar se tiče dveh mandatov! Če presdednik oziroma poveljnik delata nad pričakovanji in si vsi zadovoljni, tu mislim predvsem na operativne gasilce ki hodijo na intervencije, da so dobro opremljeni je lahko predsednik oziroma poveljnik tudi 4 ali 5 mandatov če to SAM želi!

Drugače je pa to marsikje pereč problem med starimi in mladimi!

En pregovor oziroma rek pravi: ko se oženiš moraš it toliko stran, da tašča ne more priti v copatih na obisk!

[Jure Čokl]

Dva mandata sta polno kapo zadosti in še preveč. Nihče ni tako dober da bi bil nezamenljiv in vsak je pogrešljiv. Tisti, ki nima dovolj 10 let da pokaže vse kar zna na taki funkciji, je nesposoben. Dober vodja da v svojem mandatu (ali res ampak res največ dveh) vse od sebe, naredi kar zna in nato zadevo preda sposobnemu nasledniku boljšo od tistega stanja, v katerem jo je dobil. In če je potrebno in če se ga prosi pomaga novemu vodji. Vsi dosmrtni maršali (pa jih poznam kar nekaj) po dveh mandatih niso več delali nič drugega kot greli svoje stolčke in se kot hudič križa bali vseh sprememb. Za napredek je to slabo.

Največji problem pa nastane takrat, ko začnejo ljudje mešati svoje funkcije s privatnim življenjem in se potem obnašajo, kot da je vse njihovo in nihče drug ne zan nič in se bo brez njih vse podrlo. Obkrožijo se z zanesljivimi podaniki ki ne mislijo veliko in potem status quo ohranjajo 4 ali pet mandatov, najhujši primerki pa še več.

Mislim da bosta Tine Žen in Vrsho potrdila kar govorim, ker primere poznata še predobro.

P.S.: Pa še tole. Predsednik ali poveljnik, ki je naoblasti toliko časa, recimo 5 mandatov, nima več nobenega stika z generacijo, ki dela. Med njimi je 25 let razlike in popolnoma jasno je da se ne morejo ničesar pametnega dogovoriti. Jaz poznam celo primer sedmih (7!!!) mandatov ki bi se nadaljevali, če ne bi operativa zarohnela in naredila red. Kdor pozna zadevo naj bo tiho in ne poimenuje ne enote ne tega maršala, prosim. Kakšno je bilo pa stanje se pa ve: zadnjih 4 ali 5 mandatov bi bilo treba izbristai iz zgodovine.

[BAČO]

Tudi moje osebno mnenje je enako, kot ga imata Oskar in Jure Čokl, dva mandata delovanja na določeni funkciji v društvu je več kot dovolj. Ker deset let pravega dela ni tako malo, kot si misli nekdo, ki ni poizkusil biti na eni izmed vodilnih funkcij v društvu. V tem času človeku pade motivacija, se iztroši, zmanjka mu idej, ostali člani se naveličajo sistema njegovega dela, pride nova generacija, ki ima svoje poglede na vodenje..... Zato mislim, da se mora človek po dveh mandatih odmakniti iz svojega položaja in dati prostor drugemu, seveda pa mu mora na začetku pomagati, da se lažje vklopi v funkcijo, nikakor pa ga ne sme ovirati pri načinu dela, ki ga je po svoje zastavil novi vodja. Je tudi opcija, ko se človek po petih letih umakne, za pet let prepusti vodenje nekomu drugemu, in čez pet let, ko nekoliko napolni baterije, spet sprejme funkcijo za en mandat, seveda, če ga izvoli večina članov na občnem zboru.
Takšno je moje skromno mnenje .

LP BAČO

[Martina]

ojla

možna je pa tudi druga skrajnost... po enem ali dveh mandatih: ustvari - pobere že tako je problem dobiti SPOSOBNE gasilce, ki imajo kaj v svojih glavah... takšen bi si moral poiskati naslednika, za katerega misli, da bo lahko vsaj tako dobro nadaljeval delo, če ne še boljše... ampak resničnost je drugačna... žal žalostna in ponavljajoča...

Lp

[Peter]

V njem prirejajo zabave in na ta račun praznijo gasilsko blagajno.V operativo pa se že vsaj 5 let ni vložil niti tolar.

Ali zapravljajo lastne (društvene) prihodke ali proračunske?

Upravni odbor,ki ga odloča o teh stvareh je pretežno sestavljen iz teh starejših članov in nihče od mladih sploh nima možnosti,da bi prišel zraven ali pa povedal vsaj svoje stališče.

Vsako leto imate možnost stvari spremeniti, samo dovolj vas mora biti. Sicer pa ne verjamem, da bi starost članov UO imela kaj zveze s posluhom za mlade. V nekaterih društvih je pa ravno obratno, vendar spet za to ne gre kriviti mladost.

Menjava generacij se mi ne zdi smiselna rešitev, saj si zožimo obzorja in obenem (spet) ustvarimo možnosti medgeneracijskih konfliktov.

[strojnik]

Jure ti praviš da je dovolj eden ali dva mandata...kaj pa če nimaš dovolj ljudi ki bi bili ˝primerni˝ za to delo in bi ga bili pripravljeni sprejeti? Me veseli če je v vašem društvo toliko zagnanih gasilcev in se praktično ˝borite˝ med seboj za take funkcije...pri nas je resnica na žalost drugačna! Vsak se zaveda da pomeni funkcija več dela in pa predvsem odgovornosti zato se funkcij pri nas bojijo kot hudič križa!

Pa še to prosim Jure ne tukej mešati politike in njihovih dosmrtnih kandidatov! Ker me zanima kdo je hotel biti do smrti predsednik...

[Jure Čokl]

Jure ti praviš da je dovolj eden ali dva mandata...kaj pa če nimaš dovolj ljudi ki bi bili ˝primerni˝ za to delo in bi ga bili pripravljeni sprejeti? Me veseli če je v vašem društvo toliko zagnanih gasilcev in se praktično ˝borite˝ med seboj za take funkcije...pri nas je resnica na žalost drugačna! Vsak se zaveda da pomeni funkcija več dela in pa predvsem odgovornosti zato se funkcij pri nas bojijo kot hudič križa!

Pa še to prosim Jure ne tukej mešati politike in njihovih dosmrtnih kandidatov! Ker me zanima kdo je hotel biti do smrti predsednik...

Kdo pa je kriv da ni dosti ljudi? Kdo odgovarja za operativno usposobljenost članov? Kdo odgovarja za kadrovanje? Najlažje je govoriti da ni dosti ljudi in da nihče noče tega delati. VEDNO je kdo. Je pa jasno da če se udobno usedeš na svojo funkcijo in mirno čakaš, da gora pride k tebi, ljudi ne bo. A misliš da je drugje kako drugače, da ljudje kar v vrsti stojijo za vstop v prostovoljno enoto? Nikakor. Prav za vsakega se je treba potruditi. Mu dati možnost da se izobražuje, da napreduje in predvsem da deluje v okolju, kjer se delo ceni. In da lahko svoje ideje uresniči, če so le dobre. Kdo bo delal, če se mu ne reče niti hvala ampak se ga pri delu celo ovira? In če ne more napredovati ravno zaradi dosmrtnih funkcij?

Pa še tole - dosmrtni maršal ki je po 7 mandatih še kar mislil da je nepogrešljiv ni politik ampak gasilec. In Vrsho in Tine Žen lahko to potrdita. Pa še kdo.

[strojnik]

Vsekakor se strinjam da se je treba za vsakega potrudit sam če enostavno ni interesa za vstop v PGD, imaš lahko vsak teden odprtih vrat pa če nihče ne pride...smo imeli ta vikend pregled gasilnih aparatov in dan odprtih vrat pa smo pregledali cca. 40 aparatov pa še to jih je bilo 2/3 od gasilcev...

Kako naj jaz prepričam nekoga ki ga nikol niso zanimali gasilci in pomoč drugim ampak samo premišljuje kje in s čim se ga bo ˝zakadil˝ in kdaj bo šel v gostilno na pivo - naša ˝vas˝ki je že mesto (saj smo oddaljeni od kranja le 3km) je totalno zablujena če se lahko tako izrazim! Potem pa mogoče dobiš kakšnega kandidata ti pa reče a imato te zastavo staro...JA HALO DRAGI MOJI!!! Kako naj mu pomagam če je že v osnovi ˝falen˝ !

Tako je moje mnenje in stanje pri nas!

[strojnik]

Poleg tega pa tudi volje zmanjka vodilnim ko se vidi udeležba na vajah in posebej na intervencijah ki jih je na srečo malo!

Še en primer: ko smo imeli gozdni požar na pobočju Sv. Jošta pa nas iz centra niso še aktivirali ampak je bilo že iz Medvod videti dima pa pokličem našega člana naj takoj pride v GD pa ti po telefonu reče ˝kaj bomo pa deleli saj nas niso klicali!˝ in to človek ki je bil tudi kratek čas poveljnik...

[AVŠIČ]

Ja,probali bomo narediti vse za rešitev gasilskega doma z "MANJŠE"krize. Jaz upam,da nam bo vspelo.Hvala za nasvete.


LP


AVŠIČ

[Drago]

Ja, probali bomo narediti vse za rešitev gasilskega doma z "MANJŠE" krize.

Eto ...jaz pa sem vse_skozi mislil, da gre za "manjšo" krizo v prostovoljnem gasilskem društvu . Ampak, vseeno - vsa čast ti, da si upal kaj takega izpostaviti, ker nekoč tudi "najbolj zabiti" zvedo za zapise na tem forumu (govorim iz izkušenj )

lp DC

[AVŠIČ]

Gasilci,ki pravijo,da je računalnik in internet nekaj kar naš PGD ne potrebuje po mojem mnenju na žalost ne bodo nikoli izvedeli,da gasilski forum sploh obstaja. Hvala za skrb

UŽIVI

[Drago]

...na žalost ne bodo nikoli izvedeli, da gasilski forum sploh obstaja.

Nikar ne "prehitevaj" - mi boš povedal čez kakšen mesec . Vse dobro tudi tebi .

lp DC

[Brko]

Se strinjam z Dragotom .Ti samo0 reci ,da tam piše to pa to,potem pa počakaj kak dan.
Res se strinjam z predhodniki bom pa navel primer sedaj že pokojnega gasilca ,ki je bil predsednikPGD Žerovnica na Notranjskem da ne bo pomote.Kos o bile redne volitve je prosil ,da prevzame predsedovanje nekdo od mlajših pa so vsi samo njega podpirali čeprav jih je prosil.
Čez dve leti pa se najde nekaj pametnjakovičev ali sposobnih in tega predsednika zrušijo,z pretvezo,da je vse opravljal sam. Res je večino dela opravil,ker operativciniso bili sposobni..... To se vidi tudi sedaj.
Probleme imamo tudi drugot z prestopi generacij,nekje tudi z fizičnimi obračuni.
Sem predsednik GZ in mislim,da je dobro,če malo ogleduješ naslednike in daš priporočila.Sicer pa je bolje da sestopiš s stolčka kot zmagovalec ne pa kot poraženec.

[gobi]

Se boste morali sami nekako upreti
Niso pa taki problemi samo v PGD-jih, tudi v nekaterih PGE-jih stari vodiči ne spustijo naprej mlajših zagnanih gasilcev željnih novega znanja in novosti (izobraževanje,...)